Massgeschneidert für Ihren Führungsalltag
Unternehmensgründung, Personal-Entscheidungen, strategische Neuausrichtung des Gesamtunternehmens: Der ganzheitliche Blick auf das System, in dem Sie agieren, ist die Grundlage des Executive Coachings. Die Coaching Wardrobes unterstützen Sie bei der Steuerung der Transformation.
Verstehen Sie die Systeme und Machtstrukturen, die Sie umgeben
Was geschieht, wenn Sie den Raum verlassen? Konservative Strukturen sowie Geschlechter- und Minderheiten-Verhältnisse in Entscheidungsgremien beeinflussen, wie Sie in Ihrer Rolle Wirkung entfalten. Gemeinsam analysieren wir im Coaching Ihr berufliches Umfeld, durchleuchten versteckte Strukturen und schaffen Klarheit über Ihre Handlungsmöglichkeiten.
Vertrauen
Executive Coaching ist persönlich. Vor einem gemeinsamen Coaching, lernen wir uns kennen und prüfen, ob ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis möglich ist.
Veränderung
Transformation gestalten. Gemeinsam analysieren wir Ihr Umfeld, identifizieren Ihre Stärken und definieren Wege in die Veränderung, damit Ihre Vision ins Unternehmen hinein wirkt.
Integrität
Vertraulich zusammenarbeiten: Integrität, Offenheit und Vertraulichkeit auf beiden Seiten, bilden die Grundlage eines nachhaltig, erfolgreichen und zielgerichteten Coaching-Prozesses.
Offenheit
Neue Lösungen entdecken: Perspektivwechsel offenbaren Stärken, Machtstrukturen und missverstandene Kommunikation. Basierend auf einem klaren Blick auf das Gesamtsystem entwickeln wir neue Handlungsoptionen.
Stille Souveränität entwickeln
Für jede Herausforderung das passende mentale Accessoire
Delegieren, selbst machen, Stärke zeigen, im Team arbeiten: Wer Transformation führt, wechselt ständig zwischen Gegensätzen.
Coaching Wardrobe stattet Sie mit Strategien und Werkzeugen aus, die Sie beim souveränen Navigieren durch Ihren Führungsalltag unterstützen - für mehr Sicherheit in der Veränderung.
Schwerpunkte
Im Mittelpunkt der Coaching Wardrobes stehen drei grundlegende Werkzeuge
Eigene Rolle im System gestalten
Rollen-Konflikte, unklare Verantwortlichkeiten und eingeschränkte Handlungsspielräume erschweren das Umsetzen tragfähiger Entscheidungen. Welcher Hebel blockiert Ihre Wirksamkeit?
Eigene kommunikative Wirkung verstehen
Versteht Ihre Praktikant:in wovon Sie sprechen? Adaptive Kommunikation stellt sicher, dass Ihre Visionen in allen Teilen des Unternehmens verstanden wird. Die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung.
Beziehungsgeflechte aufdecken
Welche politischen und menschlichen Beziehungsgeflechte beeinflussen Ihren Führungsalltag? Sie zu identifizieren verändert, wie Sie Entscheidungen herbeiführen.
Die Zusammenarbeit mit Eva war für mich eine sehr vertrauensvolle und bereichernde Erfahrung. Als Reflexionspartnerin hat sie mir geholfen, Gedanken zu sortieren und Themen sichtbar zu machen, die vorher nur im Hinterkopf aber nicht präsent waren.
Sie hat mich strukturiert durch den Prozess geführt und war dabei mein roter Faden. So habe ich für mich Klarheit gewonnen, was mir wichtig ist, wohin ich mich beruflich entwickeln möchte und welche persönlichen wie beruflichen Schritte dafür notwendig sind.
— Stefanie H., Kiel
Coaching-Prozess
Wie läuft eine Coaching-Sitzung ab?
Executive Coaching basiert auf Vertrauen. Eine Coaching-Sitzung im Executive Coaching dauert zwischen 90 und 120 Minuten. Bevor wir in einen gemeinsamen Coaching-Prozess starten, lernen wir uns kennen. In einer Kick-Off-Sitzung von 90 bis 120 Minuten klären wir die Rahmenbedingungen, vertiefen Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse und stecken die Grundlagen für eine Executive-Begleitung ab. Die 90-minütigen Sitzungen ermöglichen ein Eintauchen in Ihre Herausforderung und das Identifizieren unterstützender Strategien in komplexen, volatilen Situationen.
Eine Executive-Coaching-Sitzung ist geprägt von drei Phasen:
Standort bestimmen
Wo stehen sie? In der ersten Phase der Sitzung fokussieren wir auf Ihre Herausforderung und Ihre Rolle im System.
Perspektive definieren
Was ist das Ziel? Jede Sitzung unterstützt Sie dabei eine Herausforderung zu meistern. Gemeinsam identifizeren wir, welche Herausforderung aktuell die relevanteste ist.
Lösungen erarbeiten
Welche Möglichkeiten haben Sie, um die Situation zu meistern? Gemeinsam tauchen wir in Ihre Herausforderung ein und erarbeiten Klarheit, Entscheidungswege sowie Lösungsansätze und konkrete nächste Schritte.
Preise
Was kostet Executive Coaching?
Executive Coaching ist hochpersonalisiert. Jeder Coaching-Prozess ist anders und orientiert sich individuell an Ihren Bedürfnissen. Einzel-Sitzungen zu Führungs-, Strategie- und Kommunikationsthemen sind genauso möglich wie eine beständige Coaching-Begleitung während der Transformationsphase. Um die konkrete Zusammenarbeit zu gestalten, klären wir in einer gemeinsamen, 90-minütigen Kick-Off-Sitzung Rahmenbedingungen, Bedürfnisse und Art der Zusammenarbeit. Die Preise für Executive Coaching erfahren Sie auf Anfrage.
Für ein individuelles Angebot, vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Strategic Kick-Off
Sie möchten Zusammenarbeiten? Im 90-120-minütigen Kick-off klären wir Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen und tauchen in Ihre aktuellen Herausforderung ein. Nach einer Standortbestimmung entscheiden wir, welche Art des Executive Coachings zu Ihrem Anliegen passt.
Klärung der Rahmenbedingungen
Bedürfnis- und Standortanalyse
Zusammenarbeit definieren
Festlegen der nächsten Schritte
Preis auf Anfrage
Jetzt Vorgespräch vereinbaren
Nutzen Sie den Moment. Gestalten Sie Transformation selbstbestimmt.